Pensioenhervorming resulteert in meer vacatures voor pensioenspecialisten

Op het moment van het schrijven van dit artikel speelt er een groeiende vraag naar pensioenspecialisten binnen de financiële sector. Door de grote verandering binnen het pensioenstelsel (pensioenhervorming) is er het komende jaar veel werkgelegenheid voor de transitie en dus vacatures voor pensioenspecialisten.

Dit artikel bevat een samenvatting van wat er verandert met de link naar de vacatures die dit waar moeten gaan maken en waarom je via Welten moet solliciteren.

Het nieuwe pensioenstelsel: wat verandert er voor jou?

Sinds 1 juli 2023 geldt de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Hierdoor worden alle Nederlandse pensioenregelingen omgezet naar een nieuws stelsel. Werkgevers, werknemers en pensioenuitvoerders moeten uiterlijk op 1 januari 2028 zijn overgestapt op de nieuwe regels.

Waar komt het voor jou op neer?

Pensioenen, wat verandert er?

De pensioenpremie komt centraal te staan

In het nieuwe stelsel zijn alle pensioenregelingen premieregelingen. Werkgevers en werknemers maken afspraken over de premie die voor het pensioen wordt ingelegd. Pensioenregelingen waarbij vooraf een bepaalde uitkering werd toegezegd, zoals veel middelloonregelingen, maken plaats voor een solidaire of flexibele premieregeling.

Meer inzicht in jouw pensioen

Je krijgt beter zicht op het vermogen dat voor jouw pensioen is gereserveerd. Je ziet hoeveel premie er wordt ingelegd, welk rendement daarop wordt behaald en hoe dit bijdraagt aan je verwachte pensioen. Het blijft daarbij een gezamenlijke pensioenregeling: je krijgt dus niet letterlijk een eigen bankrekening met een vrij opneembaar bedrag.

Het pensioen beweegt sneller

De resultaten van beleggingen werken in het nieuwe stelsel directer door in de pensioenen. Positieve resultaten kunnen eerder tot een hoger verwacht pensioen leiden. Bij tegenvallende resultaten kan het pensioen lager uitvallen. Pensioenuitvoerders kunnen reserves gebruiken om grote schommelingen te beperken.

Let op: Dit klinkt positief, maar heeft ook aanzienlijk risicovolle gevolgen. Daarnaast wordt je meer afhankelijk van externe partijen die mogelijk voordeel hebben aan soms het maken van verlies, consolidatie en concurrentie. In feiten gewoon een hoger risico. Ook worden de potjes nu meer samengevoegd. Dit kan een positief effect hebben, tenzij de samenvoeging nadelig weegt. Ook dit kan positief en negatief uitvallen.

Iedereen bouwt pensioen op volgens hetzelfde premiesystematiek

De doorsneesystematiek verdwijnt. De pensioenpremie is straks niet meer afhankelijk van de leeftijd van een werknemer. Eenzelfde premie levert voor jongeren naar verwachting meer pensioen op, omdat hun inleg langer kan renderen. Voor bepaalde groepen, met name werknemers van ongeveer 40 tot 55 jaar, kan de overgang nadelig uitpakken. Daarom kunnen er afspraken worden gemaakt over compensatie.

Wat verandert er NIET aan het huidige pensioenstelsel in Nederland?

Je ontvangt pensioen zolang je leeft

Via je werkgever blijf je pensioen opbouwen. Vanaf je pensioendatum ontvang je in principe iedere maand een pensioenuitkering, zolang je leeft.

Risico’s worden samen gedeeld

Pensioenuitvoerders blijven het vermogen gezamenlijk beleggen. Ook risico’s, zoals lang leven en tegenvallende beleggingsresultaten, worden binnen de regeling met elkaar gedeeld. Hoe dit precies gebeurt, hangt af van de gekozen pensioenregeling.

Wat betekent deze verandering voor pensioenspecialist vacatures?

Er vindt een tijdelijke overvloed aan vacatures voor pensioenspecialisten. Er moet namelijk een enorme overgang in gang gezet worden die veel administratieve, maar ook communicatieve vaardigheden vraagt binnen de financiële sector. Met name vanuit de pensioenuitvoerders zoals banken, pensioenspecialisten en vermogensbeheer, zal er meer vraag zijn naar medewerkers om deze transitie te realiseren. Voor de banen binnen de financiële sector een mooie groei en kansen voor diegene die de stap willen maken van ‘starter’ naar ‘specialist’. Maar ook voor de ervaren pensioenspecialist naar het succesvol begeleiden van deze transitie.

Welten: Vacatures pensioenen, solliciteer direct

Welten is de marktleider van Nederland op het gebied van detachering binnen de financiële sector. Door opleiding, kennis maar ook veel flexibiliteit aan te bieden aan onze medewerkers, leveren we de beste kwaliteit mensen bij de beste vacatures. Ook dit geldt natuurlijk voor vacatures binnen de pensioenen.

Bekijk hier alle vacatures pensioenspecialist.