Herschets je cv niet. Je woorden moeten meer doen dan het herhalen van saillante details van wat er al in je cv staat. In de sollicitatiebrief moet je jezelf promoten, je ambitie beschrijven en je enthousiasme voor een nieuwe functie en een nieuw bedrijf uitdrukken op een manier die verschilt van je cv. Bekijk deze korte checklist met belangrijke functies van een gerichte sollicitatiebrief:
Gebruik minder woorden om meer te zeggenDe stortvloed aan informatie die vandaag op ons afkomt, heeft ervoor gezorgd dat onze aandachtsspanne korter is dan ooit tevoren. Begeleidende brieven zijn hierop geen uitzondering. Managers worden vaak overspoeld met sollicitaties, dus spaarzaam formuleren is belangrijk.
Tot slot herhaal je kort hoe je waarde kunt toevoegen, bedank je de aanwervende manager voor hun overweging en zet je de volgende stap door te zeggen dat je graag een telefoontje of een gesprek wilt. Bij sommige bedrijven moet je, naast een sollicitatiegesprek, ook een assessment doen om binnen te komen. Is dit bij jou het geval? Zorg dan dat je genoeg kennis hebt van de functie waarop je solliciteert en wat je ervaringen zijn binnen deze functie. Intelligentietesten oefenen kan bijvoorbeeld ook nooit kwaad, dan ben je in ieder geval goed voorbereid op het echte assessment. Je doet dit gemakkelijk bij bedrijven als Hellotest. Stem uw sollicitatiebrief af op een specifieke baanGebruik geen standaard sjabloon voor sollicitatiebrieven voor alle functies waarvoor je solliciteert. Als je dat wel doet, mis je de essentie: Alleen een brief die is toegespitst op de functie maakt een positieve indruk. Schrijf een sollicitatiebrief die werkgevers niet kunnen negeren door hem te koppelen aan de elementen van de job die overeenstemmen met jouw unieke vaardigheden en ervaring. Wat wordt er gevraagd waar jij bijzonder goed in bent? Wat maakt jouw bijdrage uniek? Dat zijn de punten die je moet benadrukken bij het schrijven van een sollicitatiebrief. Net zo belangrijk is het om feiten en cijfers te verzamelen die je beweringen ondersteunen. Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een leidinggevende functie, vermeld dan de omvang van teams en budgetten die je hebt beheerd. Als het een verkoopfunctie is, beschrijf dan specifieke verkoopdoelen die je hebt bereikt. Naast het benadrukken van je talenten, kun je je sollicitatiebrief verder personaliseren door te laten zien dat je bekend bent met de specifieke bedrijfstak, werkgever en het type functie. |
https://compleetzakelijk.nl/met-deze-tips-schrijf-je-een-sollicitatiebrief |